면접 · LG에너지솔루션 / 모든 직무
안녕하세요. 올해 LG에너지솔루션 상반기 신입사원 수시채용 CTO 파트 지원자입니다. 현재 서류와 인적성 전형을 합격하고 면접을 준비중인데, 직무 필수사항 중 학위와 학과는 충족하였지만 경험/기술에서 일부를 충족하지 못했습니다. 혹시 필수사항을 전부 충족하지 못해도 최종합격하는 경우가 있을까요? 그리고 만약 면접에서 이에 대해 질문받는다면 어떤식으로 답변하는게 좋을지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
2026.04.23
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LG 에너지솔루션간 채용공고는 중복 지원이 안된다고 되어있는데, 계약학과 대학원(연세대 이차전지융합공학 협동과정)과 수시채용은 중복 지원이 될까요? 다른 글을 찾아보니 댓글마다 내용이 달라서요..
안녕하세요 LG엔솔 BMS SW 서류에 합격하였고, 자소서는 거의 검증 직무를 하고싶다고 썼습니다. 검증 쪽을 하시는 현업자에게 궁금한것이 있는데, 1. 검증에 있어서 어떤 툴을 쓰는지 궁금합니다..(저는 POLYSPACE, VECTORCAST , CANOE, T32 같은 디버거도 이용하였는데 이들을 이용하는지 궁금합니다) 2. 어떠한 검증을 하는지 궁금합니다 3. 면접을 대비하기 위해 어떤것을 공부해야하는지 궁금합니다
안녕하세요, LG에너지솔루션 CPO 기획전략 부서가 구체적으로 어떤 업무를 하게 되는지 알고싶습니다. 정보 찾기가 힘들어서서 문의 남깁니다. JD 내용 중 일부입니다. "공정/설비 기술부문의 중장기 운영 전략을 수립하고, 목표 달성을 위한 주요 과제를 발굴합니다. 이를 위해 산하 조직에 전략 방향성을 가이드 하고, 실행력을 높이고자 발굴된 과제를 관리하고 회의체를 운영합니다. 경영진에게는 의사결정을 위한 지원 활동을, 구성원에게는 동기부여 활동을 통해 조직의 목표 달성에 기여하고 있습니다. 효율적인 조직 운영을 위해 인적/물적 리소스 운영에 대한 계획과 실적을 관리하고 있어요." 그리고 어떻게 면접을 준비하면 좋을지 말씀해주시면 감사하겠습니다!
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답변 2
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG에너지솔루션처럼 연구개발과 기술 직무 비중이 큰 곳은 필수사항을 적어두는 이유가 분명합니다만 실제로는 모든 항목을 딱 맞춰야만 끝까지 가는 구조는 아닙니다. 서류와 인적성을 통과하셨다면 기본적으로 회사가 보기에 학위와 전공 적합성은 충분히 본 상태라고 보셔도 됩니다. 다만 경험과 기술 부분은 면접에서 얼마나 빠르게 메울 수 있는지와 실제 업무 연결성이 있는지를 더 중요하게 보게 됩니다. 그래서 일부가 부족하더라도 관련 프로젝트나 사용해본 툴 문제해결 경험을 통해 대체 가능하다고 판단되면 최종까지 가는 경우는 있습니다. 대신 그냥 부족한 상태로 넘어가는 것이 아니라 왜 그 경험이 없어도 맡은 일은 해낼 수 있는지 설득이 되어야 합니다. 면접에서 질문이 들어오면 부족한 점을 변명처럼 길게 설명하지 마시고 현재 보유한 역량을 기준으로 바로 연결해보시는 게 좋습니다. 예를 들어 필요한 기술을 모두 깊게 해본 것은 아니지만 유사한 환경에서 빠르게 습득하고 적용한 경험이 있다고 정리하시면 됩니다. 그리고 입사 후에는 어떤 부분을 먼저 보완하겠다는 계획까지 같이 말씀하시면 훨씬 안정적으로 들립니다. 면접관은 완성형 지원자보다 성장 속도와 학습 태도를 함께 봅니다. 그래서 부족한 항목을 숨기려 하지 말고 인정하되 지금 가진 기반으로 어떻게 메울지 짧고 담백하게 말씀하시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
2026.04.23
답변 감사합니다!
일단 경험 적으로 부족했다면 서류에서 불합격 했을거에요. 충분히 서류 상 스펙에 문제는 없다는 의미니까 소신 있게 경험에 대해서 피력하시면 됩니다! 직무 관련된 역량 위주로 피력하시면 되고 만약 연구 쪽이시라면 활용 가능한 장비 / 프로그램 / 연구 기술 등을 직무랑 연결 시켜주시면 좋습니다.
